大阪人づくりの逆襲 : サントリー、ダイキン、パナソニック…なぜ人材が太く育つのか
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大阪人づくりの逆襲 : サントリー、ダイキン、パナソニック…なぜ人材が太く育つのか
(青春新書intelligence, PI-707)
青春出版社, 2024.11
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大阪 : 人づくりの逆襲 : サントリーダイキンパナソニックなぜ人材が太く育つのか
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オオサカ ヒトズクリ ノ ギャクシュウ : サントリー、ダイキン、パナソニック…ナゼ ジンザイ ガ フトク ソダツ ノカ
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Note
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
Description and Table of Contents
Description
関西版well‐beingはまさに“omoroi‐being”!大阪・関西企業をみれば、日本の会社を変えるヒントが隠されている。
Table of Contents
- 第1章 日本企業復活のカギは、大阪にあった!
- 第2章 じつは今も昔もすごい、関西の会社の強み
- 特別インタビュー 大阪らしさを突き詰めると、グローバルの先頭に立てる(サントリーホールディングス代表取締役副会長・鳥井信吾さん)
- 第3章 「おもしろがり体質」―omoroi‐being指標から見る大阪の人づくり
- 特別インタビュー 困ったときに助けてあげられる「場のウェルビーイング」が関西にはある(京都大学・内田由紀子教授)
- 第4章 人が集まる、人が育つ、大阪の会社の底力
- 第5章 大阪から学ぶ、日本が元気になる人づくり提言
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