弁護士として知っておきたい労働事件予防の実務 : 社労士との連携で、早期に適切なアドバイスを!
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弁護士として知っておきたい労働事件予防の実務 : 社労士との連携で、早期に適切なアドバイスを!
第一法規, 2024.12
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弁護士として知っておきたい労働事件予防の実務 : 社労士との連携で早期に適切なアドバイスを
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ベンゴシ トシテ シッテ オキタイ ロウドウ ジケン ヨボウ ノ ジツム : シャロウシ トノ レンケイ デ ソウキ ニ テキセツナ アドバイス オ
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Note
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
その他の著者: 野田雄二朗, 佐藤有美, 川田由貴 [ほか]
参考文献あり
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 弁護士と社労士の連携による紛争予防
- フリーランス従事者との適正な関係構築
- 外国人等一定の配慮を要する従業員への対応
- 育児に携わる労働者の法的保護と処遇決定
- 待遇格差解消のための賃金制度変更
- 労働時間の管理と把握―残業代に関する紛争対応を中心に
- 適切な労働時間管理と労働時間の算定方法―短時間労働者への適用方法
- 定年後の労働条件切下げ
- 人事異動命令に関する近時の留意点
- 従業員の傷病・治療と休職制度の運用
- 休職期間満了時における労使紛争の防止
- 懲戒処分の制度設計と発令時の留意点
- 能力不足の従業員への対応と留意点
- 従業員の非行による解雇と退職金の扱い
- 労働条件・変更に関する労働者の同意・承諾
- 有期雇用契約の労務管理
- トラブル防止のための有期雇用契約の運用
- ハラスメントの申立てに対する適切な対応
- 労災と企業責任
- 労災保険制度と企業の災害防止措置―精神障害事案における検討
- 会社分割・事業譲渡と労働契約
- 労働審判手続の活用と対応策
- 労働委員会の役割―不当労働行為を中心に
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