管理職コーチング論 : 上司と部下の幸せな関係づくりのために Managerial coaching theory

著者

• 永田, 正樹 ナガタ, マサキ

書誌事項

管理職コーチング論 : 上司と部下の幸せな関係づくりのために = Managerial coaching theory

永田正樹著

東京大学出版会, 2024.12

タイトル読み

カンリショク コーチングロン : ジョウシ ト ブカ ノ シアワセ ナ カンケイズクリ ノ タメ ニ

注記

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

参考文献: p187-204

索引: p207-209

内容説明・目次

内容説明

人材が育たない！御社、適切なコーチングが不足していませんか？管理職コーチングとは、部下の仕事におけるパフォーマンスを改善させることを目的として、マネジャーが１対１で部下にフィードバックやガイドを提供し、個人とチームに影響を与える活動である。

目次

• 管理職コーチング研究の課題と枠組み
• 第１部　管理職コーチング、経験学習・リフレクションに関する先行研究（管理職コーチングに関する先行研究；経験学習・リフレクションに関する理論）
• 第２部　経験学習・リフレクション支援に関する分析（経験学習・リフレクション支援の成功事例・失敗事例：定性分析１；部下育成能力の高いマネジャーの育成行動：定性分析２；管理職コーチングの効果：定量分析１；部下の性別による管理職コーチングの効果の違い：定量分析２；結論：成果を生み出す管理職コーチング）

「BOOKデータベース」 より

• NII書誌ID(NCID): BD10016807
• ISBN:
  • 9784130403207
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: viii, 209p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC9 : 336.4
  • NDC10 : 336.4
  • NDLC : DH231
  • NDC10 : 336.3
• 件名:
  • BSH : コーチング(経営管理)
  • BSH : 管理者(経営管理)
  • NDLSH : 管理者
  • NDLSH : コーチング (経営管理)