実践対話型組織開発 : 生成的変革のプロセス The dynamics of generative change
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実践対話型組織開発 : 生成的変革のプロセス = The dynamics of generative change
ディスカヴァー・トゥエンティワン, 2025.1
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ジッセン タイワガタ ソシキ カイハツ : セイセイテキ ヘンカク ノ プロセス
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実践対話型組織開発 .
2025.1.
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実践対話型組織開発 .
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
参考文献: p180-183
内容説明・目次
内容説明
第一人者による入門書、待望の本邦初訳!どのように導入し、職場を活性化するか。ケース・スタディ形式で詳細に解説。HR担当者、コンサルタント、経営者、必読。
目次
- 第1章 適応課題を特定する
- 第2章 可能性に焦点を置くパーパス・ステートメントの策定
- 第3章 ステークホルダーを生成的会話に参加させる
- 第4章 自発的な探索プロジェクトを立ち上げ、行動しながら学ぶ
- 第5章 成功した探索プロジェクトの拡大と定着
「BOOKデータベース」 より
