センテニアルズ : “100年生きる組織"が価値をつくり続ける12の習慣 Centennials : The 12 habits of great, enduring organizations
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センテニアルズ : “100年生きる組織"が価値をつくり続ける12の習慣 = Centennials : The 12 habits of great, enduring organizations
KADOKAWA, 2025.1
- タイトル読み
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センテニアルズ : 100ネン イキル ソシキ ガ カチ オ ツクリツズケル 12 ノ シュウカン
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
監修: 小山竜央
監訳: 島藤真澄
内容説明・目次
内容説明
あなたのチームが進化し続けるための長期的な哲学とは何か？アップル、ソニー、ＮＡＳＡ、オールブラックス…英国経営学者が世界中の組織を分析！
目次
- プロローグ 万物の理論―揺るぎないコア、周辺部分の破壊
- １ 揺るぎないコア（あなたの北極星をつくる―一時だけの成功ではなく持続可能な成長を；子供とその子供のために―あなたの孫の孫は、あなたと一緒に働きたいと思うだろうか；強固な基盤を持つ―一度きりの機会を最大限に活かす；ギャップを作らない―世代を超える継続性を；人前で演じる―見知らぬ人は最高の観客；多くを与え、多くを得る―信頼がすべて）
- ２ 周辺部分の破壊（風通しが良いこと―優秀な人材をパートタイムで活用；幅広い専門知識を集める―履歴ではなく人材を採用する；拡大ではなく改善を目指す―広範な視点ではなく、小さく親密な単位から考える；すべてを見通す―すべてのものには公式がある；偶然の出会いのための時間を用意する―チャンスの可能性を高める；共に食事を―上質な時間は最高の時間）
- 結論 ホームを守る―迷いや不安を感じた時は、コアの価値観や原則に戻る
- エピローグ センテニアルズの真実―あなたの組織は偉大なままだろうか
「BOOKデータベース」 より