転換期の労働政治 : 多様化する就労形態と日韓労働組合の戦略
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転換期の労働政治 : 多様化する就労形態と日韓労働組合の戦略
ナカニシヤ出版, 2025.2
- タイトル読み
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テンカンキ ノ ロウドウ セイジ : タヨウカ スル シュウロウ ケイタイ ト ニッカン ロウドウ クミアイ ノ センリャク
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
参考文献: p195-212
収録内容
- 労働政治の変容と日韓の相違点
- 制度変化と労働組合の戦略
- 日韓労働組合の歴史と戦略
- 企業別労使関係の慣行と労働者代表性の課題
- 労働組合の戦略. 1 不安定労働者の包摂
- 労働組合の戦略. 2 政党と社会運動団体との提携
- 労働組合の戦略. 3 インサイダー・アウトサイダー戦略
- 労働政治のダイナミズムと最低賃金の変遷
- 新たな労働運動の可能性
- 労働組合と民主主義の活性化に向けて
内容説明・目次
内容説明
新しい働き方と労働組合の課題。類似した状況の下で労働市場改革が進められてきた日韓両国。しかしその帰結は大きく異なるものであった。この違いはなぜ生じたのか。就労形態の多様化と不安定労働者の増加のなかで、労働組合はどのように労働者を代表し、利益を実現するべきか。
目次
- 序章 労働政治の変容と日韓の相違点
- 第１章 制度変化と労働組合の戦略
- 第２章 日韓労働組合の歴史と戦略
- 第３章 企業別労使関係の慣行と労働者代表性の課題
- 第４章 労働組合の戦略１―不安定労働者の包摂
- 第５章 労働組合の戦略２―政党と社会運動団体との提携
- 第６章 労働組合の戦略３―インサイダー・アウトサイダー戦略
- 第７章 労働政治のダイナミズムと最低賃金の変遷
- 第８章 新たな労働運動の可能性
- 終章 労働組合と民主主義の活性化に向けて
「BOOKデータベース」 より
