組織と働き方の本質 : 迫る社会的要請に振り回されない視座
著者
書誌事項
組織と働き方の本質 : 迫る社会的要請に振り回されない視座
日経BP日本経済新聞出版, 2025.4 , 日経BPマーケティング(発売)
- タイトル読み
-
ソシキ ト ハタラキカタ ノ ホンシツ : セマル シャカイテキ ヨウセイ ニ フリマワサレナイ シザ
大学図書館所蔵 全39件
この図書・雑誌をさがす
注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
記述は2刷(2025.5)による
内容説明・目次
内容説明
組織変革の第一人者が、経営・マネジメントの“あるべき姿”を解説。人的資本経営、パーパス経営、ジョブ型雇用、自律分散型組織、女性管理職比率…トレンドワードに捕らわれず“核心”を捉えよ！
目次
- 第１章 会社・組織・マネジメントの本質（「会社」とは、いったいナニモノなのか；「組織」の成立要件と存続要件；「マネジメント」の本質的な役割）
- 第２章 社会的要請の本質（「女性管理職比率」の罠；「人的資本経営」の真相；「働き方改革」の困惑；「日本型ジョブ型雇用」の正体）
- 第３章 個人の働き方の本質（「働く個人」は「投資家」である；「ワークライフバランス」の落とし穴；「キャリアデザイン」の幻想；「副業・兼業」の是非）
- 第４章 組織変革の本質（「自律分散型組織」の限界；「パーパス経営」の成否；「ダイバーシティ」を深掘る；「組織変革のメカニズム」を解き明かす）
- 第５章 環境変化適応の本質（「テクノロジーの進化と仕事」の未来を展望する；「労働市場適応」のサバイバル；「均衡状態に安住する」＋「手段の目的化」という病）
「BOOKデータベース」 より