NLP心理学に基づく結果を生み出すリーダーのための話し方のルール

書誌事項

NLP心理学に基づく結果を生み出すリーダーのための話し方のルール

松橋良紀 [著]

KADOKAWA, 2025.4

タイトル別名

リーダーのための話し方のルール : NLP心理学に基づく : 結果を生み出す

タイトル読み

NLP シンリガク ニ モトズク ケッカ オ ウミダス リーダー ノ タメ ノ ハナシカタ ノ ルール

注記

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

内容説明・目次

内容説明

「話し方」が変われば信頼されるようになる、部下が成長する、生産性がUPする、組織力が向上する、人に任せられるようになる。リーダーこそ身につけたい最強スキル!コミュニケーション心理学の専門家が伝授する究極の会話術。

目次

  • 序章 SNS時代のコミュニケーションのあり方とは?(加速的に変化し続ける組織内でのコミュニケーション;世代間の違いをアピールするのはご法度 ほか)
  • 1章 リーダーに求められる話し方の基軸(「マインド」と「スキル」、話し方で優先されるのはどっちだ?;影響力を与えるリーダーの話し方とは? ほか)
  • 2章 リーダーに欠かせない「聞く力」と部下の本音を引き出す「質問スキル」(できるリーダーは、聞くときの意識をどこに向けているのか?;嫌われるリーダーの特徴的な6つの聞き方 ほか)
  • 3章 リーダーに求められる「頼り方」の極意(リーダーに必要なアサーティブ・スキル;できるリーダーはIメッセージを使いこなす ほか)
  • 4章 部下のやる気が変化する「話し方のルール」(「ティーチング」と「コーチング」では何が違うのか?;リーダーは第2領域を大事にする ほか)

「BOOKデータベース」 より

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