ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック : 多様で優れた人材を採用するための10の心得

著者

• University of Wisconsin-Madison. Inclusion in Science & Engineering Leadership Institute
• 西岡, 英子 ニシオカ, ヒデコ
• 中島, ゆり ナカジマ, ユリ

書誌事項

ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック : 多様で優れた人材を採用するための10の心得

ウィスコンシン大学マディソン校WISELI科学・工学リーダーシップインクルージョン研究所編 ; 西岡英子, 中島ゆり訳

明石書店, 2025.6

タイトル別名

Searching for excellence & diversity : a guide for search committees

タイトル読み

ダイバーシティ オ ジツゲン スル ジンジ センコウ ガイドブック : タヨウ デ スグレタ ジンザイ オ サイヨウ スル タメ ノ 10 ノ ココロエ

注記

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

原タイトル: Searching for excellence & diversity

「バイアス習慣を断つためのワークショップ : ジェンダー公正を進める職場づくり」 (2023年刊) に続くもの

参考文献: p174-180

内容説明・目次

内容説明

ダイバーシティはダイナミックで知的なコミュニティの醸成のために必要不可欠である。

目次

• イントロダクション
• 成功裏の募集と人事選考の必須要素（効果的で効率的な人事選考委員会の運営；優秀で多様な応募者の積極的な募集活動；無意識の思い込みと、それが応募者の評価に与える影響についての意識向上；応募者への公正で徹底した審査の実施；効果的な面接プロセスの開発と実施；人事選考を終了する：選ばれた候補者を成功裏に採用する）
• 結論

「BOOKデータベース」 より

• NII書誌ID(NCID): BD12059913
• ISBN:
  • 9784750359274
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 原本言語コード: eng
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 182p
• 大きさ: 21cm
• 分類:
  • NDC9 : 377.13
  • NDC10 : 377.13
  • NDLC : FD33
• 件名:
  • BSH : 大学
  • BSH : 教員
  • BSH : ダイバーシティ(経営)
  • NDLSH : 教員 -- 大学
  • NDLSH : ダイバーシティ(経営)