CiNii 図書 - Friction : 職場の問題を解決する摩擦の力

著者

Friction : 職場の問題を解決する摩擦の力

ロバート・I・サットン, ハギー・ラオ著 ; 高橋佳奈子訳

日本能率協会マネジメントセンター, 2025.6

タイトル別名

The friction project : how smart leaders make the right things easier and the wrong things harder

Friction : 職場の問題を解決する摩擦の力

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

原著(c2024)の翻訳

内容説明

スタンフォード大学の組織論研究者が７年にわたる研究をもとに解説！仕事を妨げる阻害要因を特定して、組織のアクセルとブレーキをつくりだす。無自覚なリーダー、仕事の足し算、連携の破綻、無意味な専門用語、過剰なスピード。うんざりするムダ仕事や非合理を生み出す５つの罠。

第１部　舞台を整える（はじめに　職場における摩擦が悪夢でも特効薬でもあるのはなぜか。そして摩擦を最適化するにはどうすべきか；フリクション・プロジェクト）
第２部　摩擦の最適化の要素（他者の時間の受託者たれ；摩擦を解析する　簡単な道か、困難な道か？；フリクション・フィクサーの取り組み方　支援のピラミッド）
第３部　摩擦の罠　摩擦最適化請負人はいつ介入すべきか（無自覚なリーダーたち　権力がもたらす負の側面を克服する；足し算という病　引き算のマインドセットを仕事に取り入れる；連携の破綻　調整の混乱を防ぐために；一酸化ジャーゴン　空虚で意味不明なたわごとの欠点と（数少ない）利点について；スピードと興奮　有益な摩擦を活用すべきタイミングとその方法）
第４部　終わりに（あなた自身のフリクション・プロジェクト）

「BOOKデータベース」より