CiNii 図書 - 個性を活かす経営と人事 : 認知・非認知の経営学

著者

個性を活かす経営と人事 : 認知・非認知の経営学 = How individuality boosts : business & people management

鈴木智之 [著]

日本能率協会マネジメントセンター, 2025.6

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

参考文献・注: p248-260

内容説明

ジョブ・パフォーマンス、生産性と関連する「個性」とその活かし方を知る。社員を、人を、十把一絡げにしない実務家・研究者が知っておくべき「個の３要素モデル」。ビッグファイブ、ダーク・トライアド、ＧＲＩＴなど話題の重要概念も解説。

第１章　個の起源―個はどこからきて、どこへ向かうか（個はどこからきたのか―種の起源を超えて；個はどこへ向かうのか―現代経営組織への展開；個を活かす先駆者たち―世界的企業の取り組み）
第２章　非認知特性の現代史と人事戦略（非認知特性の系譜・歴史；経営組織における非認知特性の重要概念；非認知特性の人事戦略）
第３章　非認知能力の現代史と人事戦略（非認知能力の系譜・歴史；経営組織における非認知能力の重要概念―人的資本経営で求められる「自律」；非認知能力の人事戦略）
第４章　認知能力の現代史と人事戦略（認知能力の系譜・歴史；経営組織における認知能力の重要概念；認知能力の人事戦略）
第５章　個の３要素モデル（理論から実践を理解する―アカデミアからビジネスを見る；『非認知特性×非認知能力×知的能力』の３要素モデル―求める人物像の論理）

「BOOKデータベース」より