「円満退職請負人」が教える!全員が幸せになる「トラブルなし」で問題社員に1ヶ月で辞めてもらう方法
著者
書誌事項
「円満退職請負人」が教える!全員が幸せになる「トラブルなし」で問題社員に1ヶ月で辞めてもらう方法
翔泳社, 2025.7
- タイトル別名
-
円満退職請負人が教える全員が幸せになるトラブルなしで問題社員に1ケ月で辞めてもらう方法
全員が幸せになる「トラブルなし」で問題社員に1ケ月で辞めてもらう方法 : 「円満退職請負人」が教える!
- タイトル読み
-
エンマン タイショク ウケオイニン ガ オシエル ゼンイン ガ シアワセ ニ ナル トラブル ナシ デ モンダイ シャイン ニ イッカゲツ デ ヤメテ モラウ ホウホウ
大学図書館所蔵 全4件
この図書・雑誌をさがす
注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
文献:p252-253
内容説明・目次
内容説明
法的リスクゼロ！精神的ストレスゼロ！トラブルなしで辞めてもらう極意。「辞めさせたいけど、言えない…」その悩み、プロのノウハウで解決します！違法・違反行為は絶対に許さない！社員も会社も幸せになる「円満退職」の仕組みとそのプロセスとは？“あの社員”のせいで、職場が崩壊する前に…「辞めてもらう」ことも会社を守る経営戦略だ！
目次
- 序章 問題社員ってどんな人？その特徴とまわりに与える影響
- 第１章 「解雇」に関する法律と、その法的リスク
- 第２章 問題社員の「クビ切り」は「覚悟」が８割！覚悟を決めるためのマインドセット
- 第３章 「クビを切る」と決意した日からすぐに始める、準備の３つのステップ
- 第４章 Ｘデー当日の具体的な交渉方法と交渉に適した環境づくり
- 第５章 問題社員の退職を活かし、新たな組織文化の構築を目指す
「BOOKデータベース」 より