売上げが上がる人事制度の思考法
著者
書誌事項
売上げが上がる人事制度の思考法
中央経済社, 2025.7 , 中央経済グループパブリッシング(発売)
- タイトル別名
-
人事制度の思考法 : 売上げが上がる
- タイトル読み
-
ウリアゲ ガ アガル ジンジ セイド ノ シコウホウ
大学図書館所蔵 全1件
この図書・雑誌をさがす
注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
内容説明・目次
内容説明
末端ではなく、社長の代わりになる社員を育てる。社長の代わりに指示を与えられる人をつくるのが売上げを上げる人事制度。人事制度改革で、社長が現場に出なくていい「自走する組織」をつくるための本。
目次
- はじめに なぜ、多くの会社は人事制度を導入しても機能しないのか？
- 第１章 「お金を生み出す人事制度」と「会社を整える人事制度」の違い
- 第２章 現状行っている業務のすべてを捨てる勇気を持つ【自走する組織づくりのためのＳＴＥＰ１】
- 第３章 社長の頭の中を言語化する【自走する組織づくりのためのＳＴＥＰ２】
- 第４章 顧客とすりあわせ、テスト運用し売上げをつくる【自走する組織づくりのためのＳＴＥＰ３】
- 第５章 まとめた方法論を役員に伝達する【自走する組織づくりのためのＳＴＥＰ４】
- 第６章 役員の考えを一切入れず、一般社員に浸透させていく【自走する組織づくりのためのＳＴＥＰ５】
- あとがき 売れる人事制度を導入した会社の行方
「BOOKデータベース」 より