職場を上手にモチベートする科学的方法 : 無理なくやる気を引き出せる26のスキル

著者

    • グロービス経営大学院大学 グロービス ケイエイ ダイガクイン ダイガク
    • 若杉, 忠弘 ワカスギ, タダヒロ
    • 米良, 克美 メラ, カツミ
    • 太田, 昂志 オオタ, タカシ

書誌事項

職場を上手にモチベートする科学的方法 : 無理なくやる気を引き出せる26のスキル

グロービス経営大学院著 ; 若杉忠弘 [ほか] 執筆

ダイヤモンド社, 2025.8

タイトル読み

ショクバ オ ジョウズ ニ モチベート スル カガクテキ ホウホウ : ムリ ナク ヤルキ オ ヒキダセル 26 ノ スキル

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注記

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

その他の執筆者: 浜屋祐子, 米良克美, 太田昂志

内容説明・目次

内容説明

会社はどんより、激務でも、権限や予算がなくてもできる。まず、このチームだけ明るく高業績に。世界中のエビデンスを集めた初のチーム・ウェルビーイング実践書。

目次

  • 第１章　なぜ、ウェルビーイングを高めると、リーダーは楽になるのか（真冬の寒い朝と春の清々しい朝；ウェルビーイングとは　ほか）
  • 第２章　レンズを変える　視点が変わるだけでうまく回転を始める（代わり映えのしない仕事に飽きたメンバーを３０分でやる気にさせる；「新人がまた辞める？」と不安になったときに思い出してもらうこと　ほか）
  • 第３章　環境を変える　チームリーダーから始められる、働く環境の整え方（オンライン会議がストレスを生む要因を知る；受け身体質が染みついたチームのワーク・エンゲージメントを向上させる　ほか）
  • 第４章　人を変える　心と身体を鍛えることで機嫌のよい組織をつくる（「強み」を軸に発想し、パフォーマンスの天井を超える；自信をつけてもらえるコミュニケーション上の武器　ほか）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

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