ハイヤーパーパス : 革新的な組織創造のための8ステップ
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ハイヤーパーパス : 革新的な組織創造のための8ステップ
中央経済社, 2025.9 , 中央経済グループパブリッシング(発売)
- Other Title
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The economics of higher purpose : eight counterintuitive steps for creating a purpose-driven organization
ハイヤーパーパス : 革新的な組織創造のための8ステップ
- Title Transcription
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ハイヤー パーパス : カクシンテキナ ソシキ ソウゾウ ノ タメ ノ 8 ステップ
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Note
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
監訳: 國部克彦
Description and Table of Contents
Description
ハイヤーパーパスの核は、本物（ａｕｔｈｅｎｔｉｃ）かどうかだ。自分の存在意義を探っていって、本物の何かを発見したとき、それがあなたのパーパスになります。それを判断基準として行動を続ければ、必ず賛同者が現れて組織が変わります。
Table of Contents
- 第１部 ハイヤーパーパスの経済学（見えないものを見る；ハイヤーパーパスがすべてを変える；ハイヤーパーパスを持った組織を想像する；利己心の変容；経済学の再設計；なぜ誰もがそれをしないのか？）
- 第２部 パーパス主導型組織を構築するための８ステップ（ステップ１ パーパス主導型組織を構想する；ステップ２ パーパスを発見する；ステップ３ 本物（オーセンティシティ）というニーズに応える；ステップ４ ハイヤーパーパスを一貫性のある判断基準に変える；ステップ５ 学習を刺激する；中間管理職をパーパス志向型リーダーに変える；人々をパーパスに結びつける；ポジティブ・エナジャイザー（エネルギーを与える人）を解き放つ；行動をよく起こす：よくある質問への回答）
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