CiNii 図書 - ハイヤーパーパス : 革新的な組織創造のための8ステップ

著者

ハイヤーパーパス : 革新的な組織創造のための8ステップ

ロバート・E.クイン, アンジャン・V.タコール著 ; 粟野智子訳

中央経済社, 2025.9 , 中央経済グループパブリッシング(発売)

タイトル別名

The economics of higher purpose : eight counterintuitive steps for creating a purpose-driven organization

ハイヤーパーパス : 革新的な組織創造のための8ステップ

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

監訳: 國部克彦

内容説明

ハイヤーパーパスの核は、本物（ａｕｔｈｅｎｔｉｃ）かどうかだ。自分の存在意義を探っていって、本物の何かを発見したとき、それがあなたのパーパスになります。それを判断基準として行動を続ければ、必ず賛同者が現れて組織が変わります。

第１部　ハイヤーパーパスの経済学（見えないものを見る；ハイヤーパーパスがすべてを変える；ハイヤーパーパスを持った組織を想像する；利己心の変容；経済学の再設計；なぜ誰もがそれをしないのか？）
第２部　パーパス主導型組織を構築するための８ステップ（ステップ１　パーパス主導型組織を構想する；ステップ２　パーパスを発見する；ステップ３　本物（オーセンティシティ）というニーズに応える；ステップ４　ハイヤーパーパスを一貫性のある判断基準に変える；ステップ５　学習を刺激する；中間管理職をパーパス志向型リーダーに変える；人々をパーパスに結びつける；ポジティブ・エナジャイザー（エネルギーを与える人）を解き放つ；行動をよく起こす：よくある質問への回答）

「BOOKデータベース」より