人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 : 制度をつくるより大事な「運用」の仕組み
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書誌事項
人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 : 制度をつくるより大事な「運用」の仕組み
合同フォレスト, 2025.11 , 合同出版(発売)
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ジンジ ヒョウカ セイド デ ノビル カイシャ シズム カイシャ : セイド オ ツクル ヨリ ダイジ ナ ウンヨウ ノ シクミ
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
内容説明・目次
内容説明
評価制度はつくるだけでなく、「どう使うか」が組織成長のカギ。大手からベンチャーまで多くの企業を見てきた人事のプロが指南！
目次
- 第１章 あなたの会社の人事評価は単なる事務手続き？
- 第２章 会社のビジョンを意識していますか？
- 第３章 あなたの「目標」はなんですか？
- 第４章 納得感のある人事評価制度とは？
- 第５章 目標設定の認識を根底から見直す
- 第６章 形骸化しない評価プロセスを構築する
- 第７章 人事評価制度の運用が変わると、組織風土が変わる
「BOOKデータベース」 より
