レジリエントマネジメント : 荒波に立ち向かい、困難を乗り越えるチームの育て方

著者

    • Hogan, Lara Callender
    • 浅野, 祐希 アサノ, ユウキ
    • 梶平, 昌邦 カジヒラ, マサクニ
    • 田代, 泰介 タシロ, タイスケ
    • 森田, 仁美 モリタ, ヒトミ

書誌事項

レジリエントマネジメント : 荒波に立ち向かい、困難を乗り越えるチームの育て方

Lara Hogan著 ; 浅野祐希 [ほか] 訳

マイナビ出版, 2025.10

タイトル別名

Resilient management

タイトル読み

レジリエント マネジメント : アラナミ ニ タチムカイ コンナン オ ノリコエル チーム ノ ソダテカタ

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注記

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

その他の訳者: 梶平昌邦, 田代泰介, 森田仁美訳

内容説明・目次

内容説明

チームの発展段階(形成期・混乱期・統一期・機能期)ごとに、次々に訪れる危機を乗り越え、メンバー同士の信頼感を生み出しさらに成長していく、レジリエンスを高めるための方法とは?

目次

  • 1 チームとの出会い(職場における核心的なニーズ;仕事のスタイルと好み;チームマネージャーである自分を知ってもらうには;コーチングの質問)
  • 2 チームメイトの成長を支援する(メンタリング;コーチング;スポンサリング;フィードバックの組み立てと提供;バランスをとる;コーチングの質問)
  • 3 明確な期待を設定する(役割と責任;チームのビジョンと優先事項;チームの慣行;コーチングの質問)
  • 4 効果的なコミュニケーション(コミュニケーションの計画;デリケートな情報の伝達;伝達手段の選択;イテレーションと進化;コーチングの質問)
  • 5 困難を乗り越える力を高める(危機のときに対応する;エネルギーを管理する;サポートネットワークを構築する;コーチングの質問)

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

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