後継者不足時代の事業承継 : 当事者の視点で考える
著者
書誌事項
後継者不足時代の事業承継 : 当事者の視点で考える
（集英社新書, 1286A）
集英社, 2025.11
- タイトル読み
-
コウケイシャ ブソク ジダイ ノ ジギョウ ショウケイ : トウジシャ ノ シテン デ カンガエル
大学図書館所蔵 全57件
この図書・雑誌をさがす
注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
主要参考文献・資料: p234-235
内容説明・目次
内容説明
人口減少や産業構造の変化にともなう「後継者不足」に直面する日本の企業。経営者や後継者を対象とした講演やセミナーを行い、自身も事業承継の当事者であった著者は、とりわけファミリー企業に携わる当事者が抱く葛藤や不安、孤独感を実感したという。どうすれば事業を円滑に継承できるのか。事業の継続のために大切なこと、必要なことは何なのか。二〇〇九〜二〇年まで「大塚家具」の社長を務めた著者が、実体験も交えながら解決の糸口を提案する。
目次
- 第一章 葛藤の構造〜「家」ＶＳ．「株式会社」（ファミリービジネスにとっての事業承継；事業承継における責任の所在 ほか）
- 第二章 ファミリー企業のガバナンス〜「制度」ＶＳ．「リアリティ」（ファミリー企業にとってのコーポレートガバナンス；シェアホルダーとステークホルダー ほか）
- 第三章 サステナビリティと事業承継〜「生産」ＶＳ．「再生産」（事業の継続にはなぜ世代交代が必要なのか？；昭和一〇〇年のベンチャー型事業承継 ほか）
- 第四章 事業承継とＭ＆Ａ〜「ファミリー」ＶＳ．「非ファミリー」（Ｍ＆Ａは事業承継の最後の手段；売られる側から見たＭ＆Ａの特殊性 ほか）
- 第五章 キャリアと人生と事業承継〜「個人」ＶＳ．「ファミリービジネス」（人生の選択としての事業承継；私にとっての家業と家族 ほか）
- 事業承継当事者とのＱ＆Ａ
「BOOKデータベース」 より