グループ・クリエイティビティ : 個人と集団のインタラクションが生み出す変革
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書誌事項
グループ・クリエイティビティ : 個人と集団のインタラクションが生み出す変革
白桃書房, 2025.11
- タイトル別名
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Group creativity
グループクリエイティビティ : 個人と集団のインタラクションが生み出す変革
- タイトル読み
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グループ クリエイティビティ : コジン ト シュウダン ノ インタラクション ガ ウミダス ヘンカク
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
参考文献: p195-206
収録内容
- 集団創造性の基礎理論
- 創造的チーム学習の基本モデル(研究1)
- 集団特性に応じた創造的チーム学習の有効性(研究2)
- 実務家に向けたエッセンス:創造性を導く集団特性とチーム学習のマネジメント
- 創造的思考態度に対する個人特性とチーム学習の交互作用(研究3)
- 実務家に向けたエッセンス:個人の創造的思考を促すアプローチ
- 集団変動と組織革新のシミュレーション(研究4)
- 集団内の相互作用プロセスと態度変容(研究5)
- 実務家に向けたエッセンス:組織・集団の変革に向けて
- 個人と集団のインタラクション:集団創造性のダイナミクス
内容説明・目次
内容説明
組織風土や人的資源の「あるべき論」は幻想にすぎない。それでも、集団に希望を見いだせるのか？個人と集団の特性に合わせて、創造性を導く最適な方策を提案。理想のチームでなくとも一人一人が実践可能な、実証研究に基づく処方箋！
目次
- 集団創造性の基礎理論
- 第１部 集団：創造性を導くチーム学習（創造的チーム学習の基本モデル（研究１）；集団特性に応じた創造的チーム学習の有効性（研究２）；実務家に向けたエッセンス：創造性を導く集団特性とチーム学習のマネジメント）
- 第２部 個人：創造的思考態度の形成（創造的思考態度に対する個人特性とチーム学習の交互作用（研究３）；実務家に向けたエッセンス：個人の創造的思考を促すアプローチ）
- 第３部 組織：創造的変動と革新性の広がり（集団変動と組織革新のシミュレーション（研究４）；集団内の相互作用プロセスと態度変容（研究５）；実務家に向けたエッセンス：組織・集団の変革に向けて）
- 個人と集団のインタラクション：集団創造性のダイナミクス
「BOOKデータベース」 より
