DEIBにおける経営倫理とCSRの役割 : 障害者雇用と女性、LGBT、がん患者の方々に焦点を当てて

著者

• 山田, 雅穂 ヤマダ, ミホ

書誌事項

DEIBにおける経営倫理とCSRの役割 : 障害者雇用と女性、LGBT、がん患者の方々に焦点を当てて

山田雅穂著

文眞堂, 2025.11

タイトル別名

Diversity, equity, inclusion, belonging

タイトル読み

DEIB ニオケル ケイエイ リンリ ト CSR ノ ヤクワリ : ショウガイシャ コヨウ ト ジョセイ LGBT ガンカンジャ ノ カタガタ ニ ショウテン オ アテテ

注記

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

参考文献: p197-206

収録内容

• これからの日本での「障害者を含めた真のDEIB」の重要性
• DEIBとは何か?
• 日本の障害者雇用政策と企業の取り組み
• 国連「障害者権利条約」と合理的配慮
• 経営倫理とは何か,CSR(企業の社会的責任)とは何か
• 「本業を通じて果たすCSR」としての障害者雇用とは
• ダイバーシティにおける経営倫理の役割と障害者雇用
• 日本企業の障害者雇用施策とDEIB施策の共通性に関する考察
• 結論

内容説明・目次

内容説明

本書は、今日の企業経営において最も重要かつ喫緊の課題であるＤＥＩＢ（Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｅｑｕｉｔｙ，Ｉｎｃｌｕｓｉｏｎ，ａｎｄ　Ｂｅｌｏｎｇｉｎｇ）のあり方を、障害者雇用とＣＳＲおよび経営倫理の視座から丁寧に掘り下げ、多様性が包摂され、活かされる企業や社会の実現という命題に対し、誠実かつ実践的に探求した意欲作である。

目次

• 序章　これからの日本での「障害者を含めた真のＤＥＩＢ」の重要性
• 第１章　ＤＥＩＢとは何か？―ＤＥＩＢにおける障害者雇用の動向と実態
• 第２章　日本の障害者雇用政策と企業の取り組み
• 第３章　国連「障害者権利条約」と合理的配慮
• 第４章　経営倫理とは何か、ＣＳＲ（企業の社会的責任）とは何か
• 第５章　「本業を通じて果たすＣＳＲ」としての障害者雇用とは
• 第６章　ダイバーシティにおける経営倫理の役割と障害者雇用
• 第７章　日本企業の障害者雇用施策とＤＥＩＢ施策の共通性に関する考察―女性、ＬＧＢＴおよびがん患者の施策との比較から
• 第８章　結論―ＣＳＲと「Ｅｑｕｉｔｙとしての合理的配慮」による包括的なＤＥＩＢ施策の構築

「BOOKデータベース」 より

• NII書誌ID(NCID): BD14050476
• ISBN:
  • 9784830953040
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: viii, 213p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC9 : 335.15
  • NDC10 : 335.15
  • NDLC : DH311
  • NDC10 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 経営倫理
  • BSH : 企業の社会的責任
  • BSH : 障害者雇用
  • BSH : ダイバーシティ(経営)
  • NDLSH : ダイバーシティ (経営)
  • NDLSH : 経営倫理
  • NDLSH : 企業の社会的責任
  • NDLSH : 障害者雇用