人的資本経営時代の退職給付制度
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人的資本経営時代の退職給付制度
金融財政事情研究会, 2025.12
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ジンテキ シホン ケイエイ ジダイ ノ タイショク キュウフ セイド
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
内容説明・目次
内容説明
「退職給付制度」の本質を、時代とともに再定義する。人生１００年時代―長寿化、インフレ、人的資本経営の進展。退職給付制度は、もはや「福利厚生」ではなく人事制度の根幹をなすものである。制度設計・法改正・財政運営・人的資本経営との連関を一冊で俯瞰する。企業年金・退職給付制度考察のための決定版。
目次
- 第１章 環境変化をふまえた退職給付制度のあり方（退職給付制度の概要；社会・経済環境の変化と法改正などの外部要因がもたらす影響；人事制度改革がもたらす影響；環境変化をふまえた退職給付制度のあり方）
- 第２章 公的年金制度・企業年金制度の変遷（公的年金制度の変遷；企業年金制度の変遷；確定給付企業年金（ＤＢ）制度の変遷；確定拠出年金（ＤＣ）制度の変遷；退職給付会計の変遷；創設期からの企業年金制度の変遷）
- 第３章 公的年金制度・退職給付制度の課題と方向性（公的年金の課題とその解決の方向性；退職給付制度の課題とその解決の方向性；本章のまとめ）
- 第４章 人的資本経営のススメ（ウェルビーイングと人的資本経営；企業が従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングを考える意義とは）
- 第５章 ウェルビーイングを高める金融＆年金リテラシー（現役世代が高めたい金融リテラシー；退職世代の企業年金活用術；まとめ―人生１００年時代の企業年金活用術）
「BOOKデータベース」 より
