人的資本経営時代の退職給付制度
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人的資本経営時代の退職給付制度
金融財政事情研究会, 2025.12
- タイトル読み
-
ジンテキ シホン ケイエイ ジダイ ノ タイショク キュウフ セイド
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
内容説明・目次
内容説明
「退職給付制度」の本質を、時代とともに再定義する。人生100年時代―長寿化、インフレ、人的資本経営の進展。退職給付制度は、もはや「福利厚生」ではなく人事制度の根幹をなすものである。制度設計・法改正・財政運営・人的資本経営との連関を一冊で俯瞰する。企業年金・退職給付制度考察のための決定版。
目次
- 第1章 環境変化をふまえた退職給付制度のあり方(退職給付制度の概要;社会・経済環境の変化と法改正などの外部要因がもたらす影響;人事制度改革がもたらす影響;環境変化をふまえた退職給付制度のあり方)
- 第2章 公的年金制度・企業年金制度の変遷(公的年金制度の変遷;企業年金制度の変遷;確定給付企業年金(DB)制度の変遷;確定拠出年金(DC)制度の変遷;退職給付会計の変遷;創設期からの企業年金制度の変遷)
- 第3章 公的年金制度・退職給付制度の課題と方向性(公的年金の課題とその解決の方向性;退職給付制度の課題とその解決の方向性;本章のまとめ)
- 第4章 人的資本経営のススメ(ウェルビーイングと人的資本経営;企業が従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングを考える意義とは)
- 第5章 ウェルビーイングを高める金融&年金リテラシー(現役世代が高めたい金融リテラシー;退職世代の企業年金活用術;まとめ―人生100年時代の企業年金活用術)
「BOOKデータベース」 より