これからの日本型人事管理

書誌事項

これからの日本型人事管理

吉川栄一著

有斐閣, 1987.3

タイトル読み

コレカラ ノ ニホンガタ ジンジ カンリ

電子リソースにアクセスする 全1

大学図書館所蔵 件 / 74

この図書・雑誌をさがす

内容説明・目次

内容説明

国際化・技術革新・高齢化・多角化などにより、日本の企業経営は大きく変貌をとげている。その中で、人事管理の課題は日に日に複雑となり、今やそれは人事部・課のみの業務ではありえなくなった。むしろラインによる人事やその変革が時代の要請、職場の要求となったのである。しかも、おもしろい仕事や働きがいの提供が大切となれば、今までのような「お仕着せの管理」や「配置転換」では効率的な職場は生まれない。まさに、管理者の能力や識見が問われる時代が到来したと言える。新しい人事管理を創るリーダーに贈る必読の書。

目次

  • 第1章 変革期の日本的経営と人事管理
  • 第2章 職能資格制度と能力主義人事
  • 第3章 管理職・専門職制度のあり方
  • 第4章 目標管理制度と自己申告制度の活性化
  • 第5章 これからの人材育成
  • 第6章 これからの賃金・退職金・企業年金
  • 第7章 雇用および就労形態多様化への対応

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BN00970964
  • ISBN
    • 4641064784
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    253p
  • 大きさ
    19cm
  • 分類
  • 件名
ページトップへ