人事革命 : 組織・人が生き返る“クラスター戦略"
著者
書誌事項
人事革命 : 組織・人が生き返る“クラスター戦略"
ごま書房, 1987.5
- タイトル読み
-
ジンジ カクメイ : ソシキ・ヒト ガ イキカエル クラスター センリャク
電子リソースにアクセスする 全1件
-
限定公開
大学図書館所蔵 件 / 全25件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
大量の合理化や、出向、転籍という名の人員整理が行なわれる一方で、情報ネットワーク社会を迎えて、新しい戦力を求めてのヘッドハンティングが盛んになるなど、今、日本の企業は、その人事制度の根本からの見直しが迫られている。人事革命で何が起こるのか、これからのビジネスマンは何をすべきなのか、本書は、それを明らかにしていくものである。
目次
- １章 人事革命は始まっている（着々と進む人事革命—伊勢丹と西武セゾングループの場合；人事革命は、なぜ必要なのか）
- ２章 人事革命への六つのプログラム（ポストが廃止される；人事評価の仕方が変わる）
- ３章 クラスター戦略で、サラリーマンの仕事はこう変わる
- ４章 日本の会社に、クラスター戦略をどう取り入れるか（日本的経営の中の“人事革命”；クラスター制度は段階的に導入せよ）
「BOOKデータベース」 より