複線型雇用管理 : 設計・導入・運用のポイント
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複線型雇用管理 : 設計・導入・運用のポイント
日本経営者団体連盟弘報部, 1987.7
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フクセンケイ コヨウ カンリ : セッケイ ドウニュウ ウンヨウ ノ ポイント
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内容説明・目次
内容説明
本書は、『日経連タイムス』に昭和６１年７月から１２月まで、２０回にわたり、「複線型雇用管理の実践」と題して連載した記事に大幅に加筆修正したものである。複線型雇用管理の設計の方法と導入・運用上のポイントをできるだけ実務に即して解説するとともに、必要に応じて各社の事例を紹介した。また、少しでもわかりやすくなるよう、図表を適宜織り込んだ。
目次
- はじめに 今なぜ複線型雇用管理が必要か
- １ コース別制度
- ２ 限定勤務地制度
- ３ 一般社員・契約社員制度
- ４ 社内公募制度
- ５ 管理職・専門職制度
- ６ 管理職定年制度
- ７ 選択定年制度
- ８ 進路選択制度
- ９ 再雇用制度
- １０ 退職女子雇用制度
- おわりに 実践上のアドバイス
「BOOKデータベース」 より