新しい人事管理 : 人と組織を活性化する
著者
書誌事項
新しい人事管理 : 人と組織を活性化する
日本実業出版社, 1987.12
- タイトル読み
-
アタラシイ ジンジ カンリ : ヒト ト ソシキ オ カッセイカ スル
電子リソースにアクセスする 全1件
-
-
新しい人事管理 : 人と組織を活性化する
1987
限定公開 -
新しい人事管理 : 人と組織を活性化する
大学図書館所蔵 全19件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
「新・雇用不安の時代」なのか?それとも、「雇用創造の時代」なのか?いま、大きく変化している人事労務環境や、相次ぐ、新しい労働立法の中で、あなたの会社は大丈夫でしょうか?企業生き残りのためには、人と組織の活性化が急務。豊富な実例や新しい試みを紹介しながら、「これからの人事管理・戦略」を道案内する—人事担当者、管理者、必読の書。
目次
- 序章 これからの人事管理(大きく変わりつつある人事労務環境;これからの人事労務管理のトレンド)
- 1部 新しい人事戦略をめざして(社内活性化の新しい試みと工夫;これからの雇用形態)
- 2部 人を活かし組織を活性化するために(女子社員をどう活性化するか;中高年齢化にどう対応するか;技術者をどう活性化するか)
- 3部 人を活かし組織を発展させるために(「中途採用」をどうすすめるか;「出向」をどうすすめるか)
「BOOKデータベース」 より