日本における労働条件の特質と指標
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書誌事項
日本における労働条件の特質と指標
白桃書房, 1985-
- 1985年版
- 1988年版
- 1990年版
- 1992年版
- 1994年版
- 1996年版
- 1998年版
- 2001年版
- タイトル別名
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低成長下の賃金・労働条件の予測と決定
- タイトル読み
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ニホン ニオケル ロウドウ ジョウケン ノ トクシツ ト シヒョウ
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1988年度366.3:Ka18:19888821078888,
1992年版336.45:Ka189221003988, 2001年版366.4:Ka18:20010421036866
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注記
「低成長下の賃金・労働条件の予測と決定」(昭和58年刊)の改題
内容説明・目次
- 巻冊次
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1990年版 ISBN 9784561231769
目次
- 序論 日本的労使関係と労働条件
- 第１部 安定成長に向かう９０年代の日本経済と経営動向・労働経済動向（１９９０年代の日本経済；ついに世界一になった日本の賃金；１９９０年代の経営動向・労働経済）
- 第２部 ９０年代の新たな賃金動向—大卒初任給急上昇と世間相場主導型賃上げへの再転換（１９９０年代の賃金動向—世間相場主導型賃上げの時代の再来；１９９０年代の初任給・モデル賃金—大卒初任給上昇率の高位と年次格差指数の縮小傾向；賃上げ率、初任給・モデル賃金の予測；労働分配率を中心とした自社業績の分析方法；基本給と諸手当の体系の設定および昇給の運用）
- 第３部 賞与、定年制、退職金、労働時間・休日、その他の労働条件の基本的傾向（賞与の基本傾向；定年制・退職金の動向；労働時間・休日の動向；その他の労働条件の動向）
- 巻冊次
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1992年版 ISBN 9784561232025
内容説明
本書は、日本的経営の特質をふまえつつ、経済予測と経営動向をふまえた賃金・労働諸条件のとらえ方と予測を、客観的な統計資料に基づいて明らかにすることをめざしたものです。特に、１９９２年版では、これからの日本経済の動向と予測、人手不足対応を含む９０年代の経営のあり方、労働経済、賃金・人事管理環境の大転換と今後の見通しの解明に注力しました。
目次
- 序論 日本的労使関係と労働条件
- 第１部 ９０年代の日本経済と経営動向・労働経済動向（１９９０年代の日本経済—成長要因・不安定要因・人手不足；ついに世界一になった日本の賃金；１９９０年代の経営動向・労働経済）
- 第２部 ９０年代の新たな賃金動向—大卒初任給急上昇と世間相場主導型賃上げへの再転換（１９９０年代の賃金動向—世間相場主導型賃上げの時代の再来；１９９０年代の初任給・モデル賃金—大卒初任給上昇率の高位と年次格差指数の縮小傾向；賃上げ率、初任給・モデル賃金の予測；労働分配率を中心とした自社業績の分析方法；基本給と諸手当の体系の設定および昇給の運用）
- 第３部 賞与、定年制、退職金、労働時間・休日、その他の労働条件の基本的傾向（賞与の基本傾向；定年制・退職金の動向；完全週休２日制、労働時間・休日の動向；その他の労働条件の動向）
- 巻冊次
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1994年版 ISBN 9784561232308
内容説明
過去１０年間にわたる賃金セミナーでの資料を基に、経済予測の見方・考え方、規模・業績に応じた賃金・労働条件の分析と世間相場の見方、捉え方などきめ細かな決定方式を開陳した実践的理論書。
目次
- 序論 日本的労使関係と労働条件
- 第１部 ９０年代の日本経済と経営動向・労働経済動向
- 第２部 ９０年代の賃金動向
- 第３部 賞与、定年制・退職金、労働時間・休日、その他の労働条件の基本的傾向
- 巻冊次
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1996年版 ISBN 9784561232599
目次
- 第１部 ９０年代の日本経済と経営動向・労働経済動向（１９９０年代の日本経済・労働経済；ついに世界一になった日本の賃金；１９９０年代の人をめぐる経営動向）
- 第２部 ９０年代の賃金動向（１９９０年代の賃金動向；１９９０年代の初任給・モデル賃金；賃上げ率、初任給・モデル賃金の予測 ほか）
- 第３部 賞与、定年制・退職金、労働時間・休日、その他の労働条件の基本的傾向（賞与の基本傾向；定年制・退職金の動向；労働時間・休日の動向；その他の労働条件の動向）
- 巻冊次
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1998年版 ISBN 9784561233008
目次
- 第１部 ２１世紀初頭に向かう日本経済と経営動向・労働経済動向（２１世紀初頭に向かう日本経済・労働経済；ついに世界一になった日本の賃金；２１世紀初頭に向かう経営動向）
- 第２部 ２１世紀初頭に向かう賃金動向（２１世紀初頭に向かう賃金動向；２１世紀初頭に向かう初任給・モデル賃金の動向；賃上げ率、初任給・モデル賃金の予測；労働分配率を中心とした自社業績の分析方法 ほか）
- 第３部 賞与、定年制・退職金、労働時間・休日、その他の労働条件の基本的傾向（賞与の基本傾向；定年制・退職金の動向；労働時間・休日の動向；その他の労働条件の動向）
- 巻冊次
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2001年版 ISBN 9784561233374
内容説明
本書は、初版以来、日本的労使関係の特質をふまえつつ、労働経済の局面に応じた公正・妥当な賃金・労働条件の決定のあり方を、客観的統計データと実証的理論性をもって労使双方に提示すること、そして、このことをもって生産性向上と公正な成果配分を促進すること、を基本的な刊行の目的とする。
目次
- 序論 日本的労使関係と労働条件（労働条件決定の基準としての「世間相場」；日本的労使関係の下での労働条件決定の特徴；日本における「世間相場」「労働条件」の特徴；日本的経営・労使関係は変質するか—これからの終身雇用の見通し）
- 第１部 ２１世紀初頭の日本経済と経営動向・労働経済動向（２１世紀初頭の日本経済・労働経済；ついに世界一になった日本の賃金；２１世紀初頭の経営動向）
- 第２部 ２１世紀初頭の賃金動向（２１世紀初頭の賃金動向；２１世紀初頭の初任給・モデル賃金の動向；賃上げ率、初任給・モデル賃金の予測；労働分配率を中心とした自社業績の分析方法；基本給と諸手当の体系の設定および昇給の運用）
- 第３部 賞与、定年制・退職金、労働時間・休日、その他の労働条件の基本的傾向（賞与の基本傾向；定年制・退職金の動向；労働時間・休日の動向；その他の労働条件の動向）
- 巻冊次
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1988年版 ISBN 9784561241478
目次
- 序論 日本的労使関係と労働条件
- 第１部 超円高下の経済・賃金・経営（円高ショックを転機とする「高失業・停滞経済」の時代への突入；ついに世界一になった日本の賃金；超円高対応の経営のあり方）
- 第２部 これからの賃金の基本傾向（これからの賃金動向の特徴；賃上げ率、初任給・モデル賃金の予測；労働分配率を中心とした自社業績の分析方法；基本給と諸手当の体系の設定および昇給の運用）
- 第３部 賞与、定年制、退職金、労働時間・休日、その他の労働条件の基本的傾向（賞与の基本傾向；定年制・退職金の動向；労働時間・休日の動向；その他の労働条件の動向）
「BOOKデータベース」 より