管理職と職場の人事・労務 : 職場における管理職の役割
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管理職と職場の人事・労務 : 職場における管理職の役割
（新時代の人事・労務講座, 12）
ぎょうせい, 1988.3
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カンリショク ト ショクバ ノ ジンジ ロウム : ショクバ ニ オケル カンリショク ノ ヤクワリ
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文献:巻末
Description and Table of Contents
Description
人材育成、職務充実化、チームづくり、組織活性化などマネジメントの人事・労務に焦点をおいて管理職の役割を説いた。
Table of Contents
- 第１章 管理職に問われる条件—期待される管理職とは
- 第２章 日本の管理者と管理職制度—会社は課長でもつ
- 第３章 マネジメントの課題と管理職の職責—情報化にどう対処するか
- 第４章 マネジメントの基本思想—経営革新へのリーダーシップ
- 第５章 経営人事の潮流—人を生かすマネジメントをめざして
- 第６章 人材開発への土台づくり—部下の育成にどうアプローチするか
- 第７章 職務充実の視点—「意義ある仕事」をデザインする
- 第８章 モチベーション・マネジメント—やりがいを演出する
- 第９章 チーム・マネジメント—職場集団を「仕事チーム」に
- 第１０章 組織へのアプローチ—組織マネジメントの発想
- 第１１章 リーダーシップ能力をみがく—影響力を身につける
- 第１２章 コミュニケーション能力をみがく—共有化をどうはかるか
- 終章 パフォーマンス・マネジャーをめざして
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