労務管理の指導原理 : 中小会社の労務管理の実践的指導原理
著者
書誌事項
労務管理の指導原理 : 中小会社の労務管理の実践的指導原理
千倉書房, 1988.2
- タイトル読み
-
ロウム カンリ ノ シドウ ゲンリ : チュウショウ ガイシャ ノ ロウム カンリ ノ ジッセンテキ シドウ ゲンリ
電子リソースにアクセスする 全1件
-
限定公開
大学図書館所蔵 全59件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
目次
- 第1 序
- 第2 中小会社における労務管理活動の点描(労働契約;就業規則;賃金;労務管理の担当者;労働組合;出向者;新入社員の職場配置;職場のコミュニケーション;疎外;経営参加;管理職の役割)
- 第3 中小会社における労務管理の実践的指導原理(経営の経営技術的構造と経営社会的構造;人事管理と労働管理;労務管理に関する実践的指導原理)
- 第4 結
- 付録 面接聞取調査(面接聞取調査とは何か;面接聞取調査の手順;経営診断における面接聞取調査の役割)
「BOOKデータベース」 より