人材活性型人事考課
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書誌事項
人材活性型人事考課
(複線型人事・賃金管理シリーズ, 1)
産業労働出版協会 , 産業労働調査所(発売), 1988.7
- タイトル読み
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ジンザイ カッセイガタ ジンジ コウカ
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人材活性型人事考課
1988
限定公開 -
人材活性型人事考課
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注記
1991年4刷の出版社:経営書院
内容説明・目次
目次
- 問題点摘出編(人材活性型人事考課のあり方;人事考課にまつわる諸問題)
- 人事政策レベルの解決編(OJTとのドッキング;賃金の成果主義傾捨と育成の関係;考課制度再構築の基盤;広義の考課システム構築;評定者訓練とその限界;フィードバック面接の活用;特定職種・部門の評価期間の長期化;加点主義考課について)
- 技術レベルの解決編(考課基準の具体化;評価根拠としての事実記録;評価の客観性を高め、多面的評価を行う制度;自己評価システムとフォーム;評価点の加重換算表;考課点の甘辛調整;人事考課規程;労働基準法改正と人事考課;評定者訓練について;面接訓練について)
- トレーナー・マニュアル編(面接訓練トレーナー・マニュアル)
「BOOKデータベース」 より

