賃金管理 : 新時代の処遇体系
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書誌事項
賃金管理 : 新時代の処遇体系
(新時代の人事・労務講座, 5)
ぎょうせい, 1988.8
- タイトル読み
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チンギン カンリ : シンジダイ ノ ショグウ タイケイ
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賃金管理 : 新時代の処遇体系
1988
限定公開 -
賃金管理 : 新時代の処遇体系
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内容説明・目次
内容説明
本書では、先進的で、例外的な賃金管理に目を移すことなく、一定の労使関係を踏まえた地道な賃金管理の実態を示しつつ、特に人事・労務管理の方針と賃金管理の関連を示すことに重点をおいた。
目次
- 第1章 賃金管理の意義と課題
- 第2章 基本給の設計と改善
- 第3章 諸手当・賞与・退職金の管理
- 第4章 職能資格制度による賃金管理の抜本的改善
- 第5章 初任給と賃金水準の管理
- 第6章 大企業の賃金制度—安定した経営体質のA社の場合
- 第7章 ソフトウェア企業における賃金管理
- 第8章 公務員の給与—賃金管理の原点として
- 第9章 パートタイマーの賃金管理
- 第10章 これからの賃金管理—高齢化と国際化への対応
「BOOKデータベース」 より