人と組織の「元気」を創る : 組織デザインの実践ノウハウ
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人と組織の「元気」を創る : 組織デザインの実践ノウハウ
誠文堂新光社, 1988.7
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ヒト ト ソシキ ノ ゲンキ オ ツクル : ソシキ デザイン ノ ジッセン ノウハウ
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参考文献:p221
Description and Table of Contents
Description
人がイキイキと仕事をし組織が活力にあふれるには…。人と組織の「元気」を設計し提案する。
Table of Contents
- 第１章 目標は人を動かす（目標達成の８原則；自己実現と目標設定；改善から改革へ；目標チャレンジリストについて；聞く耳を持ったワンマン経営）
- 第２章 コミュニケーションの本質は日常にあり（参加と自己実現；あなたのお店には対話がありますか；目標、コミュニケーション、そして小集団活動；意識して行動すること；納得レベルのコミュニケーション；発言の絶対量を増やすように促す）
- 第３章 組織デザインの方法—新集団主義のすすめ（新集団主義＝創造性＋結束力；技法万能主義を廃せ！；自主的な運営にもっていく方法—５０人集団の扱い方；ブレーンライティング法）
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