長寿企業の条件
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長寿企業の条件
（Nikkei neo books, . 良い会社||ヨイ カイシャ ; [正]）
日本経済新聞社, 1989.2
- Title Transcription
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チョウジュ キギョウ ノ ジョウケン
Access to Electronic Resource 1 items
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良い会社 : 長寿企業の条件
1989
Limited -
良い会社 : 長寿企業の条件
Available at / 60 libraries
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Research Institute for Economics & Business Administration (RIEB) Library , Kobe University図書
335.21-166s080000058835*
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Description and Table of Contents
Description
優れた社会は“ヒト味”違う。成長や利益だけが優劣を決める、尺度ではない。人こそが企業の含み資産なのだ。秘かに始まった日本型人事革命とは何か？
Table of Contents
- 序章 「強い会社」から「良い会社」へ
- 第１章 より普遍的な企業目的を求めて（評価の条件は変わった；模索するトップ；ハドソン、類設計室の果敢な実験；ケースストーリー・分かっちゃくれない症候群；サラリーマン幸せにすれば日本は救われる）
- 第２章 日本型人事革命の現場（敗者復活制—アサヒビール；独立愚連隊方式—ソニー；職種自己選択制—日本ＤＥＣ；人事革命の切り札、マルチ評価；選別の実態を探る）
- 第３章 取締役—選抜の内幕（激変する選び方、選ばれ方；今、取締役に求められるもの；注目される社会性と公共性）
- 第４章 迷う社長（日本的ムラ社会突き崩す；ガンバリズムではもう走れない；なぜ増える？実力会長；「大統領型」願望は何を示す）
- 第５章 良いビジネスマン（会社に負けるな、「良い会社」のために；団塊エリート、管理職願望を断て；今こそ「私はこう生きる」の哲学を）
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