人材新時代 : 人と組織の調和を求めて
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書誌事項
人材新時代 : 人と組織の調和を求めて
プレジデント社, 1989.6
- タイトル読み
-
ジンザイ シンジダイ : ヒト ト ソシキ ノ チョウワ オ モトメテ
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内容説明・目次
内容説明
企業と人材の悲しくも苛酷なミスマッチが進行している。これまでの論理と価値観が通用しなくなったいま、人と組織が共に豊かで幸せに発展するための、新しい人材論と人事システムを大胆に提示・解説する。
目次
- 抬頭する新しい企業観(突出した日本の企業観;突出した企業観のもたらしたもの—共同体幻想;共同体幻想の落し子—平等の幻影とパラドックス;企業社会と個人生活との調和を求めて)
- 従業員の中高年化とその順応策(中高年化の現状とその対応;60歳定年制の実態;解決への処方箋)
- 従業員の採用の現状と処方箋(従業員の採用—その過去・現在;従業員採用の実態とその動向;解決への処方箋)
- 従業員の昇進・昇給の現状と処方箋(昇進・昇給システムの現状;昇進・昇給の実態とその動向;解決への処方箋)
- 従業員の教育の現状と処方箋(従業員教育の現状;従業員教育の実態とその動向;解決への処方箋)
- 労働条件の現状と処方箋(時短の現状と処方箋;年次休暇の現状と処方箋;フレックスタイムの現状と処方箋)
「BOOKデータベース」 より