人材新時代 : 人と組織の調和を求めて
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人材新時代 : 人と組織の調和を求めて
プレジデント社, 1989.6
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ジンザイ シンジダイ : ヒト ト ソシキ ノ チョウワ オ モトメテ
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Description and Table of Contents
Description
企業と人材の悲しくも苛酷なミスマッチが進行している。これまでの論理と価値観が通用しなくなったいま、人と組織が共に豊かで幸せに発展するための、新しい人材論と人事システムを大胆に提示・解説する。
Table of Contents
- 抬頭する新しい企業観（突出した日本の企業観；突出した企業観のもたらしたもの—共同体幻想；共同体幻想の落し子—平等の幻影とパラドックス；企業社会と個人生活との調和を求めて）
- 従業員の中高年化とその順応策（中高年化の現状とその対応；６０歳定年制の実態；解決への処方箋）
- 従業員の採用の現状と処方箋（従業員の採用—その過去・現在；従業員採用の実態とその動向；解決への処方箋）
- 従業員の昇進・昇給の現状と処方箋（昇進・昇給システムの現状；昇進・昇給の実態とその動向；解決への処方箋）
- 従業員の教育の現状と処方箋（従業員教育の現状；従業員教育の実態とその動向；解決への処方箋）
- 労働条件の現状と処方箋（時短の現状と処方箋；年次休暇の現状と処方箋；フレックスタイムの現状と処方箋）
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