苛酷な人事レースが始まった : 大手企業の管理職・社員はどう評価されているか
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苛酷な人事レースが始まった : 大手企業の管理職・社員はどう評価されているか
中経出版, 1989.5
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カコクナ ジンジ レース ガ ハジマッタ : オオテ キギョウ ノ カンリショク シャイン ワ ドウ ヒョウカ サレテイルカ
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内容説明・目次
内容説明
会社の人事政策が激変している。９０年代に向けて、新たに苛酷な〈昇進・淘汰レース〉が始まった。その渦中にあってサラリーマンは、どう生き抜くべきか。個々の会社は、どのような人事方策をとるべきか—本書は、国内で進行している新しい人事管理・人材管理のうねりを現在進行形でとらえ、今後の方向を指し示す。
目次
- いま、なぜ人事が重要か—「人事管理」の時代から「人材管理」の時代へ
- 人材採用の企業意思—どんな人材をどんな基準から選ぶのか
- 係長の新たな位置づけ—横並びの人事管理はもう通用しない
- 課長＝本当のミドルへの登用—実力をギリギリの段階まで発揮する
- 部長＝真の「会社人」の体現へ—“会社の中枢”に至るまでの苛酷なハードル
- 取締役＝百分の一の確率への挑戦—「経営陣」の一員として席を占める条件
- 人事管理はこう変わる—新しい“人材管理”を実現するための課題
「BOOKデータベース」 より
