判例からみた企業における精神健康管理

書誌事項

判例からみた企業における精神健康管理

高井伸夫著

商事法務研究会, 1989.8

タイトル読み

ハンレイ カラ ミタ キギョウ ニ オケル セイシン ケンコウ カンリ

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内容説明・目次

内容説明

心の健康障害をめぐる訴訟事件(判例)などの分析を中心に、企業における精神健康管理の実務問題を解説。個々の判決で具体的にどのように認定されたのか—。企業実務の見地から詳細に検討するとともに、人事・労務管理の基本的な考え方を示す。

目次

  • 1 判例にみる「精神障害」を理由とする解雇事件
  • 2 企業活動と精神障害者
  • 3 成長段階での人格形成体験を診る
  • 4 障害者の雇用の促進等に関する法律の法意と実情
  • 5 既往歴の申告義務
  • 6 精神障害者を抱える職場で管理職者に要求される資質
  • 7 配転・昇進に伴う配慮
  • 8 就業禁止と安全衛生法
  • 9 就業禁止条項の規定
  • 10 業務遂行と精神障害の発症との関係
  • 11 精神科専門医の活用と企業活動への参画
  • 12 主治医と企業担当者との疎通性を図る工夫を
  • 13 難しい受診命令拒否への対応
  • 14 リハビリ復職
  • 15 雇用関係解消への段階的措置
  • 16 解雇に当たっての留意点
  • 17 定温社会で育つ若者
  • 18 安らぎを与える総合的な条件・環境作りを

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BN04023320
  • ISBN
    • 478570473X
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    141p
  • 大きさ
    19cm
  • 分類
  • 件名
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