雇用管理の新ビジョン
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雇用管理の新ビジョン
(労務管理の最先端, 1)
中央経済社, 1989.10
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コヨウ カンリ ノ シンビジョン
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INTERNATIONAL CHRISTIAN UNIVERSITY LIBRARY図
V.1335.95/R6662/V.103928003,
335.95/R6662/V.103928003 -
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Description and Table of Contents
Description
雇用管理は、働く者の採用から退職までを管理の対象に据えた、「人間資源」の有効活用と適切な処遇といった、企業にとって最も重要な問題を扱う管理部門である。本書では、わが国の雇用管理の最先端の問題を、さまざまな立場の少壮気鋭の専門研究者が豊富なデータに基づき、斬新な分析を展開している。
Table of Contents
- 雇用情勢と雇用管理
- 「日本的雇用管理」の展開とその変貌
- 高齢化と雇用管理
- 労働者の意識と勤労意欲
- 女子労働者の雇用管理
- 企業内昇進構造の変化—年功的昇進管理と新しい処遇制度
- 新しい就業形態
- 企業変革期における人材育成—戦略的人材育成の視点
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