採用と人事測定 : 人材選抜の科学
著者
書誌事項
採用と人事測定 : 人材選抜の科学
朝日出版社, 1989.11
- タイトル別名
-
Personnel selection & human resource assessment
- タイトル読み
-
サイヨウ ト ジンジ ソクテイ : ジンザイ センバツ ノ カガク
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注記
参考文献: p202-204
内容説明・目次
内容説明
人をどのように採用選抜し、人をどう適材適所で生かすか…。採用試験の考え方や理論を明らかにし、人の的確な適性把握と能力評価を、科学的に説き明かす。本書は、経営者および人事担当者必読の労作である。
目次
- 1 適材選抜の考え方(適性の考え方;採用選抜の心理学;採用選抜の新しい理論;採用試験と人事考課)
- 2 人事測定の理論と方法(採用試験と心理測定;人事測定の統計的基礎;能力の測定;性格の測定;適性の測定)
- 3 採用面接(面接試験の考え方と方法;採用面接の心理学)
- 4 採用試験の実際(採用試験の意義;採用試験の現状;採用試験の実務;採点と採否の判断)
「BOOKデータベース」 より