90年代・企業が求める人材の条件 : 「ニューハードワーカー」と「柔らかな経営」の時代

Author(s)

• 榊原, 清則 サカキバラ, キヨノリ

Bibliographic Information

90年代・企業が求める人材の条件 : 「ニューハードワーカー」と「柔らかな経営」の時代

榊原清則著

PHP研究所, 1989.12

Title Transcription

90ネンダイ・キギョウ ガ モトメル ジンザイ ノ ジョウケン : ニュー ハード ワーカー ト ヤワラカナ ケイエイ ノ ジダイ

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• 90年代・企業が求める人材の条件 : 「ニューハードワーカー」と「柔らかな経営」の時代

  1989

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  Limited

Description and Table of Contents

Description

“徹底したハードワーク志向”と“滅私奉公型ではない新たな価値観”を持つ人材（ニューハードワーカー）が企業の核になっていく。新時代を担うビジネスマン像とそれに対応する経済革新の方向を鋭い視点で説き明かす。

Table of Contents

• プロローグ　「ニューハードーワーカー」が日本企業を変える
• 第１章　時代の中で問い直される「企業」と「個人」の関係（ジャパニーズ・ビジネスマンの光と影；「面白い会社」の条件）
• 第２章　アメリカに学ぶ「ニューハードワーカー」の精神（ビジネス・スクールが生み出すダイナミズム；「産学協同社会」のアメリカ；創造力と分析力を両立させる教育；何を求め、何を学ぶか）
• 第３章　日本企業「若返り」の時代（「並の組織」と「優れた組織」；「高度成長」からの真の脱却；「若返る企業」・「老化する企業」）

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Details

• NCID: BN05190011
• ISBN:
  • 4569526322
• Country Code: ja
• Title Language Code: jpn
• Text Language Code: jpn
• Place of Publication: 東京
• Pages/Volumes: 202p
• Size: 20cm
• Classification:
  • NDC8 : 336.4
  • NDLC : DH311
• Subject Headings:
  • NDLSH : 人事管理