現代英国労働事情 : サッチャーイズム・雇用・労使関係
著者
書誌事項
現代英国労働事情 : サッチャーイズム・雇用・労使関係
東京大学出版会, 1990.11
- タイトル別名
-
現代英国労働事情 : サッチャーイズム雇用労使関係
- タイトル読み
-
ゲンダイ エイコク ロウドウ ジジョウ : サッチャーイズム コヨウ ロウシ カンケイ
大学図書館所蔵 全198件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
引用文献: p211-221
内容説明・目次
目次
- 序 サッチャーイズム小考
- 第1章 「新現実主義」の労使関係—ひとつの解釈(無・組合主義の諸類型;団体交渉の「企業内化」と労使コミュニケーション)
- 第2章 労働慣行の「柔軟化」と新人事管理(「『柔軟な』企業」モデル論争;新人事管理の胎動;フレキシビリティと労働組合)
- 第3章 もうひとつの「柔軟な」働き方—その諸類型と意義(アウトワーキング;在宅勤務;テンポラリー・ワーキング;パートタイム・ワーキング;「柔軟な」労働力と数量的柔軟性)
- 結章 要約と展望(「伝統的」労使関係の衰退と今後;「伝統的」労働慣行の革新—雇用戦略と「新たな」働き方;再考・サッチャーイズム)
「BOOKデータベース」 より