イノベーションと組織選択 : マネジメントからフォーラムへ
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イノベーションと組織選択 : マネジメントからフォーラムへ
東洋経済新報社, 1990.12
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イノベーション ト ソシキ センタク : マネジメント カラ フォーラム エ
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Prefectural University of Hiroshima Library and Academic Information Center
336.3||Ta84110017063
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Research Institute for Economics & Business Administration (RIEB) Library , Kobe University図書
336.3-138//B080000059365
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各章末: 引用文献
Description and Table of Contents
Description
知の創造は、組織のなかでいかにしてなされるのか。個人の知識を超える組織の知識はどのようにして生まれるのか。新進気鋭の学者が、組織学会賞受賞論文をさらに発展させた野心的組織論である。
Table of Contents
- 序章 技術革新におけるリニアー性の意味
- 第1章 集合的行為と目的
- 第2章 ルース・カップリングとゴミ箱モデル
- 第3章 学習、注意、選択機会、そして選択
- 第4章 影響の機構
- 第5章 注意の配分とその構造
- 終章 革新の運河化—時計とサイコロと
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