人事管理実践の戦略
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書誌事項
人事管理実践の戦略
（人事労務双書）
日本経営者団体連盟広報部, 1990.7
- タイトル読み
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ジンジ カンリ ジッセン ノ センリャク
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内容説明・目次
内容説明
日本的強さの源泉は何か。いま人事管理のどこをどう見直すべきか。日本企業と在日外資系企業双方の人事管理体験から，９０年代人事の構図と戦略的人事プログラムの実践展開を示す。
目次
- 序章 「管理の自由」への模索
- 第１章 日本的経営活力の源泉（日本的企業組織と運営；インディビジュアリズムとオーガニゼーション）
- 第２章 人事・労務のイノベーション（変わる経営環境；経営戦略としての人事管理）
- 第３章 戦略的人事プログラムの実践展開（人事プログラムのイノベーション；キャリア・デベロップメント；ヒューマン・リソース・デベロップメントの方向）
- 第４章 人を活かす組織と組織を活かす人（人材を活かす仕組み；企業内デモクラシー確立；新時代のリーダー条件）
- 第５章 人事管理当者の資質と役割
- 第６章 人事管理戦略展開の今後（人事・労務管理の新テーマ；人間性変革への挑戦；新しい労使関係の樹立；人事・労務管理の求めるもの）
「BOOKデータベース」 より