私はこんな男を取締役にする!
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私はこんな男を取締役にする!
中経出版, 1991.4
- タイトル読み
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ワタクシ ワ コンナ オトコ オ トリシマリヤク ニ スル
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内容説明・目次
内容説明
１９人の名経営者が明かす人材抜擢の胸の内。
目次
- 器量（才覚と器量なら「器量」のある人を選ぶ—東京電力会長 平岩外四；「年功」より「健康」序列、天才より努力家がいい—日産自動車社長 久米豊；第一条件は「明日のシナリオ」が書ける人—富士通会長 山本卓真；三年間はじっくりと仕事ぶりを見ている—旭化成工業会長 宮崎輝）
- 実践（上司に責任をおっ被せるのは最低な男だ—小野田セメント社長 今村一輔；人間最後は「運」。けれども運は自分でつくる—資生堂社長 福原義春；対等合併は、足して二で割る人事じゃダメ—コスモ石油会長 中山善郎；能力が同じなら人相のいい方を選ぶ—住友化学工業会長 土方武；仕事はできて当たり前。一に人物、二に識見—第一勧業銀行取締役相談役 藤森鉄雄）
- 創造（勝負に負けた人間に一軍の将は務まらない—鐘紡会長 伊藤淳二；カンとヒラメキ、そして度胸がなければダメ—安田火災海上保険社長 後藤康男；仲間を集めて城をつくり他人を排除する人は選ばない—石川島播磨重工業社長 稲葉興作；グローバルな視野を持つ人なら文句なく推薦する—ダイエー会長兼社長 中内功；仕事はゼロか１００点、６０点で妥協しない人—三和銀行会長 川勝堅二）
- 人望（ブランデーのＶ・Ｓ・Ｏ・Ｐのような人がいい—住友不動産会長 安藤太郎；一見良さそうだが、自説を曲げない大秀才は失格—関西電力会長 小林庄一郎；年一回、全役員の投票で役員候補を選びます—三井海上火災保険会長 石川武；仕事から逃げない責任感の強い人がいい—すかいらーく社長 茅野亮；部長詮議での合格が役員昇格への第一歩—日本生命保険会長 川瀬源太郎）
「BOOKデータベース」 より
