労働法における個人と集団

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労働法における個人と集団

西谷敏著

有斐閣, 1992.4

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ロウドウホウ ニ オケル コジン ト シュウダン

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内容説明・目次

目次

  • 第1章 戦後労働法理論の意義と機能(戦後労働法理論の特質;基盤の変動;戦後労働法理論の反省)
  • 第2章 理論構造の転換(現代の労働者像;労働法の基本理念;団結像の転換;市民法と労働法;団結権論の課題)
  • 第3章 組織強制と消極的団結自由(わが国のユニオン・ショップ協定;ユニオン・ショップ協定有効論の反省;ユニオン・ショップ協定による解雇の効力)
  • 第4章 統制処分の根拠と限界(ドイツの議論状況;統制処分の法的性格と根拠;統制処分と司法審査)
  • 第5章 労働協約における個人と集団(現代労使関係における労働契約の意義;労働協約の基本理念と規範的効力の前提条件;協約自治の手続的規制とその限界;協約自治の内容的限界;労働協約の効力拡張)
  • 第6章 争議権の保障と制限(労働基本権の生存権的把握;最高裁の労働基本権観;争議権の性格と理念;争議権制限の論理)

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BN07543666
  • ISBN
    • 464104418X
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    x,339p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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