「人財」の条件 : エクセレントな企業に変える : トップマネジメント30人が語る新次元人材論
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「人財」の条件 : エクセレントな企業に変える : トップマネジメント30人が語る新次元人材論
HBJ出版局, 1992.3
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ジンザイ ノ ジョウケン : エクセレント ナ キギョウ ニ カエル : トップ マネジメント 30ニン ガ カタル シンジゲン ジンザイロン
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Description and Table of Contents
Description
誤りなく企業をナビゲートできる人材こそ財産。トップ３０人が、新たな視点でこれからの「人財」の資質、思考、発想をズバリ論断。次世代へ贈る熱きメッセージ。
Table of Contents
- ミドルが燃えるか燃えないかで企業の盛衰が決まってくる
- ミドルはプロでなければならない。専門能力が仕事に対する自信となる
- 頭での理解では差がつかない。要は何を考え、どう行動するかだ
- チャンスは与えられるものではない。不安な心を抑えて奪い取るものだ
- 組織の上だけをみていてはファイトは湧いてこない
- 高い専門性を身につけなければジェネラリストにはなり得ない〔ほか〕
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