戦略型幹部職の時代 : 知的創造ビジネスに対応する未来指向型人事制度
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戦略型幹部職の時代 : 知的創造ビジネスに対応する未来指向型人事制度
産業能率大学出版部, 1987.10
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センリャクガタ カンブショク ノ ジダイ : チテキ ソウゾウ ビジネス ニ タイオウ スル ミライ シコウガタ ジンジ セイド
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内容説明・目次
内容説明
激変する経営環境に対応すべく、企業は新事業展開と多角化に忙しい。しかし、旧来の人事部は、これらの激変に即応できる人事制度を用意しているか。経営環境が変わり、それに即応して経営戦略が１８０度の方向転換をしても、一貫して通用する人事制度。それが今、求められている。「人事部が企業を潰す」と警鐘を鳴らす著者が、こうした時代の要請に応える戦略型人事制度として提示するのが、本書の「幹部職」人事制度である。
目次
- 第１章 「管理職」から「幹部職」へ
- 第２章 幹部職の能力と要件
- 第３章 トップが期待する幹部職
- 第４章 幹部職像の明確化
- 第５章 幹部職の職務
- 第６章 幹部職をどう育てるか
- 第７章 幹部職の処遇
「BOOKデータベース」 より