労働基準法の実務相談
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労働基準法の実務相談
中央経済社, 1992.4-
- 平成5年4月1日現在
- 平成6年4月1日現在
- 平成7年10月1日現在
- 平成9年4月1日現在
- 平成10年4月1日現在
- 平成11年5月20日現在
- 平成13年4月1日現在
- 平成14年4月1日現在
- 平成15年度 平成15年4月1日現在
- 平成16年度 平成16年4月1日現在
- 平成17年度 平成17年4月1日現在
- 平成18年度 平成18年4月1日現在
- 平成19年度 平成19年4月1日現在
- 平成20年度 平成20年4月1日現在
- 平成21年度 平成21年4月1日現在
- 平成22年度 平成22年4月1日現在
- 平成23年度 平成23年4月1日現在
- 平成24年度 平成24年4月1日現在
- 平成25年度 平成25年4月1日現在
- 平成26年度 平成26年4月1日現在
- 平成27年度 平成27年4月1日現在
- 平成28年度 平成28年4月1日現在
- 平成29年度 平成29年4月1日現在
- 平成30年度 平成30年4月1日現在
- 令和元年度 平成31年4月1日現在
- 令和2年度 令和2年4月1日現在
- Other Title
-
労働基準法の実務相談
- Title Transcription
-
ロウドウ キジュン ホウ ノ ジツム ソウダン
Available at 108 libraries
-
平成16年度4月1日現在366.15:Z3:20040431010605,
平成18年度 平成18年4月1日現在366.15:Z3:20060631019166, 平成19年度 平成19年4月1日現在366.15:Z3:20070731015213, 平成20年度 平成20年4月1日現在366.15:Z3:20080838000721, 平成22年度 平成22年4月1日現在366.15:Z3:20101031012157, 平成27年度 平成27年4月1日現在366.15:Z3:20151531001690 -
平成15年度 平成15年4月1日現在366.15:Z3:20030334136248,
平成16年度 平成16年4月1日現在366.15:Z3:20040434002865, 平成19年度 平成19年4月1日現在366.15:Z3:20070734007660, 平成20年度 平成20年4月1日現在366.15:Z3:20080834901218, 平成21年度 平成21年4月1日現在366.15:Z3:20090934900437, 平成22年度 平成22年4月1日現在366.15:Z3:20101034004380, 平成23年度 平成23年4月1日現在366.15:Z3:20111134004024, 平成24年度 平成24年4月1日現在366.15:Z3:20121234005363 -
平成7年10月1日現在366.15||ZR811200364,
平成16年度 平成16年4月1日現在366.15||ZR8||200411312186
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Note
令和元年度以降の発売元: 中央経済グループパブリッシング
Description and Table of Contents
- Volume
-
ISBN 9784502519048
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法
- 第2編 育児休業法
- 第3編 男女雇用機会均等法
- 第4編 労働者派遣法
- Volume
-
平成6年4月1日現在 ISBN 9784502528743
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約;解雇・退職;賃金;労働時間・休憩・休日;割増賃金;年次有給休暇;監視・断続労働;女子・年少者の労働時間・休日;出産休暇・生理休暇・育児時間;就業規則・事業附属寄宿舎;制裁・賃金台帳・労働者名簿・記録の保存)
- 第2編 育児休業法
- 第3編 男女雇用機会均等法
- 第4編 労働者派遣法
- Volume
-
平成7年10月1日現在 ISBN 9784502541346
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法
- 第2編 育児・介護休業法
- 第3編 男女雇用機会均等法
- 第4編 労働者派遣法
- Volume
-
平成9年4月1日現在 ISBN 9784502549441
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約;解雇・退職;賃金;労働時間・休憩・休日;割増賃金 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法
- 第3編 男女雇用機会均等法
- 第4編 労働者派遣法
- Volume
-
平成10年4月1日現在 ISBN 9784502558443
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約;解雇・退職;賃金 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法
- 第3編 男女雇用機会均等法
- 第4編 労働者派遣法
- Volume
-
平成11年5月20日現在 ISBN 9784502564048
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約;解雇・退職;賃金;労働時間・休憩・休日;割増賃金 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法
- 第3編 男女雇用機会均等法
- 第4編 労働者派遣法
- Volume
-
平成13年4月1日現在 ISBN 9784502572241
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法(育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか;育児休業は本人の希望どおりの期間認めなければならないか ほか)
- 第3編 男女雇用機会均等法(男女雇用機会均等法の改正;女性であることを理由とした差別とは ほか)
- 第4編 労働者派遣法(派遣労働者を受け入れることのできる業務と期間制限;派遣先企業の責任にはどのようなことがあるのか ほか)
- Volume
-
平成14年4月1日現在 ISBN 9784502578601
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法(育児・介護休業法の改正で何が変わったのか;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第3編 男女雇用機会均等法(女性であることを理由とした差別とは;「均等取扱い」の意味 ほか)
- 第4編 労働者派遣法(派遣労働者を受け入れることのできる業務と期間制限;派遣先企業の責任にはどのようなことがあるのか ほか)
- Volume
-
平成15年度 平成15年4月1日現在 ISBN 9784502583308
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法(育児・介護休業法の改正で何が変わったのか;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第3編 男女雇用機会均等法(女性であることを理由とした差別とは;「均等取扱い」の意味 ほか)
- 第4編 労働者派遣法(派遣労働者を受け入れることのできる業務と期間制限;派遣先企業の責任にはどのようなことがあるのか ほか)
- Volume
-
平成20年度 平成20年4月1日現在 ISBN 9784502807718
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 パート労働法・労働契約法(パート労働法;労働契約法)
- 第3編 育児・介護休業法(育児・介護休業法の改正;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第4編 男女雇用機会均等法(平成一九年四月施行の改正均等法の概要;男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に ほか)
- 第5編 労働者派遣法(出向と労働者派遣の違い;業務請負・業務委託と労働者派遣の違い ほか)
- Volume
-
平成30年度 平成30年4月1日現在 ISBN 9784502807725
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法・安衛法
- 第2編 労働契約法・パート労働法・高年齢者雇用安定法
- 第3編 育児・介護休業法
- 第4編 男女雇用機会均等法
- 第5編 労働者派遣法
- 第6編 労働組合法
- Volume
-
平成21年度 平成21年4月1日現在 ISBN 9784502817717
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 労働契約法・パート労働法
- 第3編 育児・介護休業法(育児・介護休業制度の概要;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第4編 男女雇用機会均等法(平成一九年四月施行の改正均等法の概要;男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に ほか)
- 第5編 労働者派遣法(出向と労働者派遣の違い;業務請負・業務委託と労働者派遣の違い ほか)
- Volume
-
令和元年度 平成31年4月1日現在 ISBN 9784502817724
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法・安衛法
- 第2編 労働契約法・パート労働法・高年齢者雇用安定法
- 第3編 育児・介護休業法
- 第4編 男女雇用機会均等法
- 第5編 労働者派遣法
- 第6編 労働組合法
- Volume
-
平成22年度 平成22年4月1日現在 ISBN 9784502827716
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 労働契約法・パート労働法(労働契約法;パート労働法)
- 第3編 育児・介護休業法(育児・介護休業制度の概要;平成二二年六月三〇日改正の概要 ほか)
- 第4編 男女雇用機会均等法(平成一九年四月施行の改正均等法の概要;男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に ほか)
- 第5編 労働者派遣法(労働者派遣法改正に向けての動向;出向と労働者派遣の違い ほか)
- Volume
-
令和2年度 令和2年4月1日現在 ISBN 9784502827723
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法・安衛法
- 第2編 労働契約法・パート・有期雇用労働法・高年齢者雇用安定法
- 第3編 育児・介護休業法
- 第4編 男女雇用機会均等法
- 第5編 労働施策総合推進法
- 第6編 労働者派遣法
- 第7編 労働組合法
- Volume
-
平成23年度 平成23年4月1日現在 ISBN 9784502837715
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 労働契約法・パート労働法(労働契約法;パート労働法)
- 第3編 育児・介護休業法
- 第4編 男女雇用機会均等法
- 第5編 労働者派遣法
- Volume
-
平成24年度 平成24年4月1日現在 ISBN 9784502847714
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法・安衛法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 労働契約法・パート労働法・高年齢者雇用安定法(労働契約法;パート労働法 ほか)
- 第3編 育児・介護休業法(育児・介護休業制度の概要;平成22年の改正概要 ほか)
- 第4編 男女雇用機会均等法(男女雇用機会均等法の概要;男女を問わず性別を理由とした差別禁止法 ほか)
- 第5編 労働者派遣法(出向と労働者派遣の違い;業務請負・業務委託と労働者派遣の違い ほか)
- Volume
-
平成25年度 平成25年4月1日現在 ISBN 9784502857713
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法・安衛法(正社員・嘱託・パートの違いと労働条件格差;外国人の雇用と均等待遇の原則 ほか)
- 第2編 労働契約法・パート労働法・高年齢者雇用安定法(均衡考慮・ワークライフバランス配慮条項の意味と効果;労働契約の書面確認と理解の促進 ほか)
- 第3編 育児・介護休業法(育児・介護休業制度の概要;平成22年の改正概要 ほか)
- 第4編 男女雇用機会均等法(男女雇用機会均等法の概要;男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に ほか)
- 第5編 労働者派遣法(出向と労働者派遣の違い;業務請負・業務委託と労働者派遣の違い ほか)
- Volume
-
平成16年度 平成16年4月1日現在 ISBN 9784502867705
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法(育児・介護休業法の改正;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第3編 男女雇用機会均等法(女性であることを理由とした差別とは;「均等取扱い」の意味 ほか)
- 第4編 労働者派遣法(派遣労働者を受け入れることのできる業務と期間制限;派遣先企業の責任にはどのようなことがあるのか ほか)
- Volume
-
平成26年度 平成26年4月1日現在 ISBN 9784502867712
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法・安衛法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 労働契約法・パート労働法・高年齢者雇用安定法(労働契約法(均衡考慮・ワークライフバランス配慮条項の意味と効果;労働契約の書面確認と理解の促進 ほか);パート労働法(パート労働法の概要;禁止される差別的取扱いとは何か ほか);高年齢者雇用安定法(定年制と定年後継続雇用制度;継続雇用制度の雇用先の特例 ほか))
- 第3編 育児・介護休業法(育児・介護休業制度の概要;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第4編 男女雇用機会均等法(男女雇用機会均等法の概要;男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に ほか)
- 第5編 労働者派遣法(出向と労働者派遣の違い;業務請負・業務委託と労働者派遣の違い ほか)
- Volume
-
平成17年度 平成17年4月1日現在 ISBN 9784502877711
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法(育児・介護休業法の改正;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第3編 男女雇用機会均等法(女性であることを理由とした差別とは;「均等取扱い」の意味 ほか)
- 第4編 労働者派遣法(派遣労働者を受け入れることのできる業務と期間制限;派遣先企業の責任にはどのようなことがあるのか ほか)
- Volume
-
平成27年度 平成27年4月1日現在 ISBN 9784502877728
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法・安衛法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 労働契約法・パート労働法・高年齢者雇用安定法(均衡考慮・ワークライフバランス配慮条項の意味と効果;労働契約の書面確認と理解の促進 ほか)
- 第3編 育児・介護休業法(育児・介護休業制度の概要;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第4編 男女雇用機会均等法(男女雇用機会均等法の概要;男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に ほか)
- 第5編 労働者派遣法(出向と労働者派遣の違い;業務請負・業務委託と労働者派遣の違い ほか)
- Volume
-
平成18年度 平成18年4月1日現在 ISBN 9784502887710
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法(育児・介護休業法の改正;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第3編 男女雇用機会均等法(女性であることを理由とした差別とは;「均等取扱い」の意味 ほか)
- 第4編 労働者派遣法(出向と労働者派遣の違い;業務請負・業務委託と労働者派遣の違い ほか)
- Volume
-
平成28年度 平成28年4月1日現在 ISBN 9784502887727
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法
- 安衛法
- 第2編 労働契約法・パート労働法・高年齢者雇用安定法
- 第3編 育児・介護休業法
- 第4編 男女雇用機会均等法
- 第5編 労働者派遣法
- 第6編 労働組合法
- Volume
-
平成19年度 平成19年4月1日現在 ISBN 9784502897719
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法(総則;労働契約 ほか)
- 第2編 育児・介護休業法(育児・介護休業法の改正;育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか ほか)
- 第3編 男女雇用機会均等法(平成一九年四月施行の改正均等法の概要;男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に ほか)
- 第4編 労働者派遣法(出向と労働者派遣の違い;業務請負・業務委託と労働者派遣の違い ほか)
- Volume
-
平成29年度 平成29年4月1日現在 ISBN 9784502897726
Description
Table of Contents
- 第1編 労働基準法・安衛法
- 第2編 労働契約法・パート労働法・高年齢者雇用安定法
- 第3編 育児・介護休業法
- 第4編 男女雇用機会均等法
- 第5編 労働者派遣法
- 第6編 労働組合法
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