愛社精神ってなに? : 第二新卒はなぜ起こるのか
著者
書誌事項
愛社精神ってなに? : 第二新卒はなぜ起こるのか
プレジデント社, 1992.4
- タイトル読み
-
アイシャ セイシン ッテ ナニ : ダイニ シンソツ ワ ナゼ オコルノカ
大学図書館所蔵 全7件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
入社3年以内に会社を変わる若者を「第2新卒」と呼ぶが、最近のその数は4人に1人にも達するという。ある日突然、辞表を出して辞めていく「第2新卒」には、将来を嘱望された優秀な人材が多い。彼らは何が原因で転職するのか?彼らを引き留める方法は?若者の人材流動化現象に管理職は、人事は、どう対処すればいいのか?あなたの会社でも頻発している「第2新卒」症候群を分析し、明日の企業とマネジメントを探るビジネスマン必読の書。
目次
- 第1章 「第2新卒」世代の仕事観と行動
- 第2章 新人類社員と会社のミスマッチ
- 第3章 「第2新卒」はこうして生まれる
- 第4章 ニューハードワーカーたちの新たな動き
- 第5章 これで会社を辞めました
- 第6章 「第2新卒」世代は会社を変えるか
「BOOKデータベース」 より