クオリティーワークへの13の提言 : 人と企業の共生“新しい勤勉"への挑戦
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クオリティーワークへの13の提言 : 人と企業の共生“新しい勤勉"への挑戦
経営書院, 1992.10
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クオリティー ワーク エノ 13 ノ テイゲン : ヒト ト キギョウ ノ キョウセイ アタラシイ キンベン エノ チョウセン
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Description and Table of Contents
Table of Contents
- 1 定年制の廃止を—人間尊重の人事を
- 2 10年おきに1年間の修得休暇を—生涯労働生産性の視点
- 3 5時帰宅、10時消灯、朝5時起床—時短の意義
- 4 5月6日を「国民ゴロ寝の日」に—経済成長と豊かさ
- 5 人事部長は人生の応援団長たれ—全面的支援体制を
- 6 加点主義人事の確立を—自由と挑戦が創造を生む
- 7 参加体制の経営を—人と企業の新しい関係の構築を
- 8 社宅はつぶせ、ボーナスも要らない—効率賃金の思想
- 9 人材ミックス政策を—混在が企業の活力
- 10 ゴールドカラーの育成と活用—名刺革命を
- 11 人の見方を変える—長所を見つめよう
- 12 中高年層の復権を—エージングに栄光あれ
- 13 人を採るなら隣の会社の門前で—初任給より30〜35歳賃金を
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